Zodpovedný výber
Kandidátov pripravujeme podľa reálnych požiadaviek pracovného miesta.
O VisaGo
Skúsený partner pre medzinárodný nábor a legálny príchod pracovníkov
VisaGo pomáha firmám na Slovensku a v Rumunsku získavať spoľahlivých pracovníkov zo zahraničia. Našou úlohou je prepojiť správnych kandidátov so zamestnávateľom a zároveň odborne koordinovať celý administratívny a právny proces.
Kto sme
Praktické skúsenosti, zodpovedný postup a dlhodobé vzťahy
Za projektom VisaGo stojí viac ako osem rokov skúseností s vízovými, pobytovými a pracovnými procesmi. Počas tohto obdobia sme sa podieľali na sprostredkovaní viac ako 1000 pracovníkov do rôznych európskych krajín.
Nevnímame nábor ako jednorazové odovzdanie kontaktu. Každý projekt riadime od analýzy personálnej potreby cez výber kandidátov a dokumentáciu až po koordináciu príchodu a nástupu do práce.
- 8+
- rokov odborných skúseností
- 1000+
- sprostredkovaných pracovníkov
- 6+
- krajín aktívneho náboru
- 2
- cieľové trhy
Právne zázemie
Právna podpora je súčasťou nášho modelu
VisaGo nevystupuje iba ako sprostredkovateľ kandidátov. Odborné právne zázemie nám umožňuje dôslednejšie kontrolovať dokumentáciu, vysvetliť jednotlivé kroky a pomáhať klientom dodržiavať zákonný postup počas pracovných, vízových a pobytových procesov.
Ako pracujeme
Princípy, ktoré chránia zamestnávateľa aj pracovníka
Kontrola dokumentácie
Každý krok má jasné podklady, kontrolu formálnych náležitostí a zodpovednosti.
Transparentná komunikácia
Zamestnávateľ priebežne vie, v akej fáze sa projekt nachádza.
Dlhodobé partnerstvo
Budujeme opakovateľný náborový model, nie jednorazové riešenie.
Náborové regióny
Kandidáti z viacerých krajín a kultúrnych prostredí
Spolupracujeme s kandidátmi z Tadžikistanu, Uzbekistanu, Kirgizska, Kazachstanu, Azerbajdžanu a Kolumbie. Podľa projektu vieme rozšíriť vyhľadávanie aj na ďalšie regióny.
Tadžikistan
Uzbekistan
Kirgizsko
Kazachstan
Azerbajdžan
Kolumbia
Začnime konkrétnou požiadavkou
Povedzte nám, akých pracovníkov potrebujete
Pripravíme ďalší postup podľa pozície, počtu pracovníkov, termínu a cieľovej krajiny.